COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
Articulo publicado en la Newsletter de la Universidad de Navarra en Madrid La crisis del coronavirus está convulsionando todo: ya se ha declarado pandemia global. Y esto va a alterar radicalmente ...
¿Que es mejor? ¿Apostar por la meritocracia (el ascenso interno para el que mas méritos haya hecho)? O, por el contrario... ¿Buscar a alguien que venga de f ...
Este post va de liderazgo. En concreto, escribo del "líder IM3", que es aquel que se caracteriza por tres palabras que empiezan por IM: es impúdico; es im ...
Una de las primeras cosas que aprendí en el MBA es que el ritmo de un grupo lo marca siempre el más lento. Lo aprendí con el ejemplo del "gordito". ¿Qué te ...
Durante su etapa en el Real Madrid, Raul encarnó un liderazgo absoluto. Santiago Segurola escribió: "Cuando se sinceran los jugadores de gran prestigio, son ...
La frase no es mía, pero la suscribo: “Las ideas están sobrevaloradas”. Aun reconociendo que sin una idea de partida no hay plan que seguir, lo cierto es qu ...
Mourihno, como los malos estudiantes, sufre el Síndrome de #LaCulpaSiempreEsDeLosDemás, una especie de distorsión de la realidad que exime, a quien lo padec ...
This post is about: respect in professional relationships. Even though it isn’t always studied at business schools, I dare say it is a fundamental topic. So ...
How many times in your professional life have you ask “Why is everything so difficult? Or.. how easy it could be! Or the best of them all: this place really ...
When I started to work, I realized I had two choices: either wait until others wrote that page of my life, asking for specific instructions for one thing or ...
Me gusta la idea de combinar estas dos palabras cuando hablamos de liderazgo: valor y valores. En los tiempos que corren, no parece fácil dirigir con determ ...
This post is about heart instead of head. It"s about to reflect upon when, where and why it is sometime appropriate to give free reign to the heart when mak ...
