Ricardo Muti, un #indignado más en Roma
Hace unos días me mandaron este vídeo en el que Ricardo Muti dirigía el 12 de marzo, en Roma, la ópera Nabucco, de Giuseppe Verdi, con motivo del 150 aniver ...
COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
Hace unos días me mandaron este vídeo en el que Ricardo Muti dirigía el 12 de marzo, en Roma, la ópera Nabucco, de Giuseppe Verdi, con motivo del 150 aniver ...
"Long and hard" work days… do they correlate to a real working need or are they simply an excuse to disappear and not face up to your own personal life? Thi ...
This post ia about friends and work. Is it possible to care for, maintain and keep friendships in the workplace jungle? To answer this question, I want to a ...
Admiro a Jobs no sólo por sus inventos. Le admiro porque tuvo una visión. Porque se inventó un mundo. Porque persiguió su sueño. Porque sentía pasión por lo ...
This post is about how it is impossible (or very nearly) to grow within organisations without leaving one or two enemies behind, without recording losses in ...
“I’m going to give you the secret to the art of management. Note down these three things and never forget them: only choose the best; delegate as much as p ...
It was there for the whole world to see: José Mourinho, the Special One, coach of Real Madrid, when there was barely a minute left before the end of the ...
El último incidente de Mouriño en sus enfrentamientos con el FC. Barcelona ha generado un impresionante ruido mediático. El problema es lo que queda el día ...
Las vacaciones rompen la rutina. El organismo necesita un periodo de adaptación para adecuar su nivel de adrenalina. Este post da consejos para disfrutar de ...
Si tienes que elegir entre (1) seguir con un proyecto viejo y, quizás, agotado, pero de la mano de personas de confianza; o (2) iniciar un proyecto nuevo e ...
This week, I had the opportunity to attend a lecture by Dr. Valentin Fuster, one of the leading cardiologists in the world. At the conference, we learned the factors that could ...
Conseguir resultados es condición necesaria para sobrevivir en las organizaciones. Pero, curiosamente, no es LA condicion suficiente. ¿Cual es esa condicion ...